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Chargé de Missions - Participation Citoyenne - Mairie de Chamonix Mont Blanc H/F

Communes

  • Chamonix-Mont-Blanc - 74
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260420000100-charge-missions-participation-citoyenne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoir
* Connaissances approfondies en ingénierie de la concertation et en sciences politiques, en particulier sur les enjeux de la participation citoyenne.
* Maîtrise des outils et méthodes de concertation et de consultation publique (ateliers, enquêtes, groupes de travail, etc.).
* Connaissance des politiques publiques locales et des structures territoriales.
* Culture générale en communication : communication publique, relations avec les citoyens, gestion de la communication institutionnelle.
* Maîtrise des enjeux liés à la gouvernance participative, à l'inclusion des citoyens et à la gestion de projets participatifs.


Savoir-faire
* Capacité à organiser et coordonner des événements participatifs (réunions publiques, ateliers, forums, consultations en ligne).
* Capacité à rédiger des documents de synthèse clairs et concis (comptes-rendus, rapports, newsletters, supports de communication).
* Compétence en gestion de projet : gestion des délais, des ressources et des partenariats.
* Animation de groupes : savoir animer des débats, des réunions, des discussions ouvertes en lien avec les citoyens.
* Compétence en communication : créer des supports de communication (affiches, flyers, réseaux sociaux) pour promouvoir la participation citoyenne.
* Capacité à analyser les attentes des citoyens, à en faire la synthèse et à les intégrer dans les projets en cours.
* Mobilisation et gestion des acteurs locaux : faciliter la collaboration entre les habitants, les élus et les services municipaux.


Savoir-être
* Proactivité : capacité à prendre des initiatives, anticiper les besoins des citoyens et des acteurs locaux.
* Dynamisme : capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, avec une approche enthousiaste et engageante.
* Sens du contact humain : aisance relationnelle avec les citoyens et les différents acteurs du territoire.
* Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
* Ouverture d'esprit : être à l'écoute des idées des citoyens, même divergentes, et favoriser un espace d'expression démocratique.
* Rigueur et autonomie : être capable de gérer un projet de manière autonome tout en respectant les contraintes et les délais.
* Sens de l'écoute et diplomatie : savoir prendre en compte les points de vue de chacun, gérer des situations conflictuelles et trouver des solutions constructives.

Publiée le 25/04/2026 - Réf : O074260420000100

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