Directeur des Solidarités - Mairie de Trappes H/F

Communes

* Définir, piloter, mettre en oeuvre et évaluer des politiques sociales municipales
* Contribuer aux diagnostics sociaux de territoire et à l'analyse des besoins sociaux
* Assurer la transversalité entre les différents services de la direction et au-delà de la direction
* Mettre en place des outils de suivi évaluation et de reporting
* Préparer et suivre l'exécution budgétaire de la direction
* Contrôler l'exécution budgétaire et la bonne application des règles de la comptabilité publique
* Sécuriser les actes administratifs et assurer le bon fonctionnement des services et équipements
* Elaborer des tableaux de bord et indicateurs d'activité
* Effectuer les recrutements, évaluations, et concourir au développement professionnel des agents
* Développer des partenariats institutionnels et associatifs, représenter le direction dans certaines instances ou groupes de travail, Contribuer à la coordination des acteurs du territoire

Sous l'autorité de la Direction Générale des solidarités, le/la Directeur.rice :

- Définit, pilote et met en oeuvre l'évaluation des politiques sociales municipales, en assurant leur déclinaison opérationnelle dans les domaines de l'insertion, du développement du lien social, de l'accès aux soins et de la prévention en santé. Participe au pilotage stratégique, au suivi des objectifs et à l'adaptation des dispositifs aux besoins du territoire.

- Manage fonctionnellement les services rattachés à la direction, en favorisant la transversalité, la coordination des équipes et la cohérence des actions conduites. Accompagne les responsables de service dans la conduite de projets, le suivi de l'activité et l'atteinte des objectifs.

- Garantit la sécurisation des procédures administratives, juridiques et budgétaires de la direction, veille à la fiabilité des actes et à la bonne exécution financière, et s'assure de la qualité, de la réactivité et de l'équité des réponses apportées aux usagers.

Avantages collectifs :
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois de présence )
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.