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Communauté d'agglomération du Grand Annecy emploi
Communauté d'agglomération du Grand Annecy recrutement

Chargé de Protection des Données H/F Communauté d'agglomération du Grand Annecy

  • Annecy - 74
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 à 3 ans
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Les missions du poste

Le/la chargé/e de protection des données assiste le DPO pour assurer la mise en oeuvre du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) au sein de l'agglomération du Grand Annecy et auprès des 20 communes de l'agglomération ayant adhérées au service commun "Protection des données".

Ce rôle vise à promouvoir l'usage pertinent des données à caractère personnel tout en garantissant la conformité à la législation européenne et nationale.

Le profil recherché

Le/la candidat(e) au poste de chargé(e) de protection des données doit impérativement maîtriser la réglementation relative aux données personnelles.

Une formation de niveau Bac +5 en droit du numérique est souhaitée, ainsi qu'une expérience professionnelle de deux à trois ans. Une connaissance du secteur public constitue un atout.

Au-delà du parcours académique, nous recherchons une personne autonome, capable de prendre en main des missions variées : réaliser des audits, conduire des analyses d'impact, rédiger des procédures claires et accompagner les services dans leurs projets. Le poste implique un travail quotidien de pédagogie et de dialogue avec l'ensemble des équipes, dans un esprit d'accompagnement et de conseil.

Enfin, le/la candidat(e) doit faire preuve de rigueur et de confidentialité, tout en sachant apporter des idées nouvelles.

Les avantages

  • Formation continue et mobilité interne pour accompagner les parcours
  • Forfait mobilité durable - jusqu'à 300€ annuels
  • Prise en charge à 75% des frais de transport
  • Primes annuelles
  • Participation à la mutuelle et prévoyance - 57€ mensuels
  • Salle de sport gratuite pour les agents
  • Association du personnel - prestations sociales et loisirs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Accusé de réception de la candidature

  • Prise de contact par le service recrutement sous 1 mois

  • Invitation à un entretien de recrutement avec le manager

  • Proposition salariale

  • Validation du recrutement

  • Réception des pièces du dossier administratif

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 38shorr049fsu

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