Les missions du poste
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement, un ou une Chargé(e) de Recouvrement et Contentieux en CDD, qui sera basé(e) à Lyon.
Au sein d'une équipe de 6 chargé(e)s de recouvrement et contentieux, réparti(e)s sur les 5 agences, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion du traitement des impayés de loyers locatifs, en phase amiable et contentieuse. Vos dossiers concerneront les créances des locataires présents et locataires partis sur la zone rattachée à votre agence d'affectation (Lyon, Saint Etienne, Valence).
Vos missions principales seront les suivantes :
- Définition et engagement des procédures amiables ou judiciaires avec pour objectif la maitrise de l'impayé,
- Suivi du précontentieux,
- Engager et suivre les procédures contentieuses adaptées, en collaboration avec les professionnels de justice en respectant les délais et les coûts,
- Traitement et tenu du catalogue IKOS,
- Suivi de la dette dans l'outil impayé,
- Suivi des procédures de surendettement,
- Représentation de la structure dans les relations avec les prestataires externes (cabinets d'huissiers et avocats), les commissions locales.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Droit de l'immobilier, vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances.
Vous maitrisez l'outil informatique et saurez vous adapter au logiciel d'exploitation en place (IKOS).
Une expérience dans le domaine du logement social est un atout indéniable sur ce poste.
Rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre bon relationnel. Elément fédérateur, vous avez le sens du travail en équipe.
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé
- Télétravail possible (régulier ou occasionnel)
- Des éléments de rémunération attractifs
- Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle d’entreprise
- Bouquet de service dédiés et gratuits
- Des avantages offerts par le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement des candidatures reçues et retour sous une dizaine de jours
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Si CV retenu, 1er contact téléphonique pour prévoir un entretien de préqualification RH
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Entretien de préqualification RH (1h environ) par teams ou en présentiel
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2ème entretien avec le manager du poste (en présentiel)
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Validation finale et proposition d’embauche
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Un retour est fait aux candidats non retenus
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SFHE en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : f49d2dd0-ed1e-457f-94c5-d86d367d4954
