SFHE Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1891
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Chiffre d'affaires 93,31 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 6 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Index de parité 99 / 100
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Répartition H/F 39% - 61%
Présentation
La SFHE, filiale du Groupe Arcade-Vyv, est un acteur majeur de l’habitat social dans le grand Sud. Ses 220 collaborateurs se répartissent entre les bureaux du siège et ses 5 agences de proximité. La SFHE, labellisée Quali HLM, gère plus de 14 000 logements et loge plus de 27 000 personnes.
“ Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, agir pour l’intérêt général et œuvrer en faveur d’un logement accessible à tous ? ”Présentation de l'entreprise
La SFHE (Société Française des Habitations Economiques), filiale du Groupe Arcade-Vyv, est aujourd’hui un acteur majeur de l’habitat social dans le grand Sud. Ses 220 collaborateurs se répartissent entre les bureaux du siège, à Aix-en-Provence, et ses 5 agences de proximité situées à Lyon, Montpellier, Nîmes, Toulon et Aix-en-Provence.
Précision sur l'entreprise
La SFHE, labellisée Quali HLM, gère aujourd’hui plus de 14 000 logements et loge plus de 27 000 personnes. Elle s'engage pour un logement favorable à la santé de ses occupants en garantissant des logements de qualité, un bouquet de services pour ses locataires, une relation client basée sur la proximité et des actions de développement social.
Positionnement de l'entreprise
La SFHE se positionne comme un partenaire privilégié des collectivités, qu’elle accompagne dans le développement d’une offre de logement social sur ses 4 régions d’implantation.
Raisons de nous rejoindre
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Parcours d’intégration personnalisé
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Télétravail possible (régulier ou occasionnel)
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Des éléments de rémunération attractifs
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Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur
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Mutuelle d’entreprise
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Bouquet de service dédiés et gratuits
Raisons de nous rejoindre
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Parcours d’intégration personnalisé
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Télétravail possible (régulier ou occasionnel)
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Des éléments de rémunération attractifs
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Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur
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Mutuelle d’entreprise
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Bouquet de service dédiés et gratuits
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Des avantages offerts par le CSE
Nos étapes de recrutement
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Traitement des candidatures reçues et retour sous une dizaine de jours
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Si CV retenu, 1er contact téléphonique pour prévoir un entretien de préqualification RH
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Entretien de préqualification RH (1h environ) par teams ou en présentiel
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2ème entretien avec le manager du poste (en présentiel)
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Validation finale et proposition d’embauche
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Un retour est fait aux candidats non retenus
7
offres d'emploi
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SFHE
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