Détail du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au service Cadre de vie, le/la coordinateur/trice LHI a pour mission principale de coordonner l'ensemble des actions mises en oeuvre dans le cadre de la lutte contre l'habitat dégradé et indigne.
- Coordonner l'action LHI à l'échelle communale et intercommunale, entre les différents partenaires sociaux : CCAS, CAF, Conseil Départemental, ARS, bailleurs sociaux, et autres collectivités territoriales, associations, bureaux d'études ;
- Interface des actions communes CAF, ARS et DRIHL concernant des dossiers d'insalubrité : effectuer le suivi des situations dans le réseau partenarial ;
- Faciliter le lien entre les services traitant de l'habitat indigne (ARS, DRIHL, Villes, EPT) et les services sociaux notamment du Département ;
- Développer une stratégie locale en matière de lutte contre l'habitat indigne (mise en oeuvre d'actions de sensibilisation) ;
- Piloter l'ensemble des missions mises en oeuvre au titre de la LHI;
- Gérer le guichet unique des signalements d'habitat indigne : centraliser les situations d'habitat indigne, analyser les situations par la réalisation de visite technique et réglementaire à domicile en lien avec les agents d'enquêtes, transmettre les rapports de situations aux partenaires concernés pour l'instruction des procédures (non-décence, infractions au RSD, insalubrité, procédures d'urgences, aides à l'amélioration de l'habitat) ;
- Référent de l'observatoire habitat privé ;
- Référent du dispositif opérationnel CAF : conservation des allocations logement ;
- Suivre les travaux d'office : constitution des dossiers de demande de subvention (Cerfa 12 714*04) auprès de l'ANAH pour le remboursement des travaux d'office ;
- Informer, accompagner et orienter les familles des signalements d'habitat indigne ;
- Contribuer activement au suivi, à l'analyse et à l'évaluation du plan local de lutte contre l'habitat indigne.
- Débriefing régulier avec les enquêteurs hygiène et salubrité ;
- Visites possibles avec les agents enquêteurs (insalubrité, périls, décence, permis de louer APML).
- Evaluation et bilan des actions menées dans le cadre des missions LHI, non décence et APML via le logiciel métier (PourMesDossiers / ESABORA)
- Mise à jour des cartographies à créer en lien avec le géomaticien : géolocalisation et veille des périmètres concernées par la LHI.
Le profil recherché
Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Concevoir et gérer un projet,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
3 Place François Mitterrand
93190 Livry-Gargan
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KJZJ