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Groupe Vilogia emploi
Groupe Vilogia recrutement

Apprentissage - Conseiller en Économie Sociale et Familiale H/F Groupe Vilogia

  • Montigny-lès-Cormeilles - 95
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Immobilier
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Les missions du poste

Envie d'un poste où impact social et terrain se rencontrent ? Rejoignez un acteur engagé et faites la différence au coeur des quartiers et auprès de nos locataires les plus fragiles.

Vous êtes le moteur de notre politique sociale de proximité sur les départements du 95, 78 et 92

Votre rôle : accompagner votre tuteur dans les missions suivantes
- Renforcer le bien-vivre ensemble,
- Soutenir les publics fragiles,
- Agir concrètement pour la prévention des risques sociaux.
- Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion immobilière, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels.

Ce que vous ferez au quotidien :
- Accompagner les ménages en difficulté : diagnostics, mobilisation des dispositifs (ASLL, FSL, aides d'urgence...).

- Monter et piloter des actions collectives favorisant la cohésion, la citoyenneté et la prévention des ruptures.

- Développer, animer et coordonner un réseau partenarial solide (associations, CCAS, CAF, acteurs du QPV, etc.).

- Être l'appui social des équipes sur le terrain : gestion de situations sensibles, médiation, prévention des expulsions.

Le profil recherché

Etudiant en alternance en préparation du DE CESF ou Bac +3/Bac +5 dans le champ social.

Volonté réelle d'apprendre et de s'impliquer
Intérêt pour le métier, l'entreprise et ses enjeux
Capacité à s'investir de manière régulière sur toute la durée de l'alternance
Curiosité intellectuelle
Capacité à assimiler rapidement de nouvelles notions
Aptitude à faire le lien entre la théorie (école) et la pratique (entreprise)

Permis B nécessaire serait un plus (déplacements fréquents)

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prime vacances
  • Intéressement selon les résultats de l’entreprise
  • Titres restaurant
  • Participation aux frais de transport en commun
  • Compte épargne temps abondable et monétisable
  • Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude du CV par les RH

  • Entretiens téléphoniques préalable (10-20mn)

  • Entretien en présentiel ou en visio avec RH

  • 1 ou 2 entretiens opérationnels en présentiel

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2026-4142

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