Les missions du poste
Envie de rejoindre l'aventure ?
Richard et ses 60 collaborateurs, du Centre Auto Médian Corporel de Niort, au sein de la Direction Indemnisation Corporels COVEA n'attendent que vous !
3 postes à pourvoir, basés à Niort.
Contrats à durée déterminée à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois.
Votre mission :
Allier l'humain et la technique, sur des dossiers complexes et à forts enjeux, dans un environnement collaboratif et sécurisé :
Accueillir, conseiller, accompagner le client et les victimes
Informer avec pédagogie des étapes de la vie du dossier
Accompagner le client, les victimes et leurs proches
Etre force de proposition pour l'élaboration d'un nouveau projet de vie
Entretenir une relation de confiance
Piloter les actions d'évaluation et d'indemnisation
Analyser les éléments contractuels, les contextes de responsabilité
Définir la stratégie d'indemnisation sur les dossiers confiés
Mobiliser les experts internes et externes : médecins, avocats, autres acteurs...
Collaborer avec les interlocuteurs de terrain au service de l'accompagnement des victimes
A l'appui des rapports d'expertise, des éléments judiciaires, estimer les différents postes de préjudice et en garantir la juste évaluation
Proposer une indemnisation à la victime et établir les procès-verbaux de transaction
Si vous partagez les valeurs de notre Direction « Respect, Collectif et Partage », rejoignez-nous !
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Formation juridique Bac +4/5 et/ou une solide expérience dans les techniques de gestion des sinistres. Une expérience dans la gestion des sinistres corporels serait un atout supplémentaire.
Compétences comportementales attendues :
L'analyse, la synthèse, la coopération et l'orientation client sont des moteurs pour vous ? Alors, venez décider et négocier pour une juste indemnisation des victimes d'accidents corporels.
Infos complémentaires
Les avantages qui font la différence :
Un salaire incluant, en mensualisé, un 13ème mois et une prime de vacances
Des primes d'intéressement et de participation liées aux résultats du Groupe Covéa
31 jours de congés payés
Un environnement de travail calme avec des espaces de travail conviviaux et pratiques
Des possibilités de télétravail
Une mutuelle protectrice (dont une sur-complémentaire santé financée en majeur par l'employeur), le bénéfice de restaurant d'entreprise ou de titres-restaurants
Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupe
Une formation adaptée à votre profil et à nos besoins avec un accompagnement personnalisé
Et les nombreux autres avantages loisirs du Comité d'entreprise à découvrir
Un forfait « Mobilité durable » pour encourager les déplacements en covoiturage, vélo....
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
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MAAF Assurances – Groupe Covéa en images
Publiée le 25/05/2026 - Réf : REF2076D