Les missions du poste
En tant que technico-commercial, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires lors de leur entrée et sortie du logement. Vous assurez un suivi technique rigoureux et garantissez la remise en état des biens ainsi que leur commercialisation. Vos principales missions seront :
📜 Connaissances de base de la réglementation en gestion locative et des procédures existantes (réparations locatives, attributions, etc.)
💬 Techniques de vente, d'argumentation commerciale et de négociation
🔍 Analyse et compréhension des besoins clients et proposition de solutions adaptées
🏠 États des lieux & visites conseil : Réaliser les états des lieux et accompagner le locataire.
🔧 Gestion technique : Traiter les demandes et assurer le suivi des interventions.
🛠️ Remise en état des logements : Superviser les travaux et gérer le budget.
🤝 Coordination des interventions des prestataires pour optimiser les délais de remise en location
Avantages :
13ème mois + Primes vacances
Primes sur objectif
37h30 (25 CP + 15 RTT)
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 70% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Poste à pouvoir sur notre agence Lyon centre au sein de notre siège à Lyon7.
Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.
Le profil recherché
De formation Bac +2 en immobilier, vous avez des notions juridiques de base en matière de gestion locative.
Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment.
Maîtrise des outils informatiques.
Permis de conduire indispensable
Les avantages
- 13ème mois + Primes vacances
- Prime d’ancienneté
- Carte ticket restaurant
- Mutuelle / prévoyance
- Accord d’intéressement
- Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
- Possibilité de télétravailler
- Durant votre carrière Alliade Habitat, vous bénéficiez de formations
- CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport …
- Prise en charge à 75% de vos transports en commun
- Cooptation
- Formations et développement des compétences avec une Académie interne
- Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à l’annonce de votre choix
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L’équipe recrutement étudie votre candidature
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Si le CV est sélectionné, point téléphonique sur vos compétences et votre projet pro
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Proposition d’entretien avec le recruteur et le manager qui recrute pour son service
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Bienvenue ! Nous préparons notre collaboration avec un parcours d’intégration dédié
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Alliade Habitat en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2026-3065
