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NRJ Group emploi
NRJ Group recrutement

Responsable Growth Marketing H/F NRJ Group

  • Paris 16e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Média • Internet • Communication
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de son équipe Marketing Digital, e-NRJ recherche un(e) Responsable Growth Marketing pour piloter l'ensemble des leviers d'acquisition et de conversion de nos audiences digitales sur nos plateformes.
Rattaché(e) à la Directrice Marketing Digital, vous serez en charge de la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie growth, de l'activation des campagnes marketing payantes et organiques, ainsi que de l'optimisation du parcours utilisateur et de la performance des tunnels de conversion.
Pilotage de la stratégie d'acquisition digitale
- Déployer et suivre les campagnes marketing sur les canaux de paid media.
- Participer à l'amélioration du SEO (technique et contenu) : suivi des performances, netlinking, recommandations éditoriales & techniquesTester et activer de nouveaux canaux de croissance : ASO, partenariats, influence, etc.Optimiser la performance des campagnes et les parcours d'activation, en s'appuyant sur nos KPIs
Optimisation du parcours utilisateur et conversion :
- Travailler à l'amélioration des parcours utilisateur web & app, en collaboration avec les équipes.
- Mettre en place des tests A/B, des optimisations UX/UI et des logiques de conversion multicanal.
- Contribuer à la stratégie de fidélisation en lien avec les responsables CRM et Data.
Suivi de la performance & pilotage par la donnée
- S'assurer de la bonne remontée des données utilisateurs sur les outils (Piano, Adjust, GA4...).
- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la fiabilité.
- Analyser les résultats des actions ménées

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation supérieure en marketing, digital ou équivalent (Bac +4/5).
- Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires en acquisition, growth ou marketing performance.
- Une expérience dans un environnement B2C digital, média ou mobile/app est un plus.
- Une appétence pour l'univers de l'audio, du divertissement ou des contenus est bienvenue.
- Prise d'initiatives et esprit de collaboration.

Infos complémentaires

CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de la candidature via une préqualification téléphonique par le service recrutement

  • Entretien opérationnel avec le manager concerné pour évaluer les compétences

  • Possible entretien avec le/la RRH selon le poste pour évaluer la motivation

  • Décision finale et retour au candidat

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 29211331 ENRJGM0426

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