Chargé de Recrutement H/F KOESIO MANAGED SERVICES Super recruteur

Le Koesio Spirit :

Parce que chez Koesio, ton bien-être et ton épanouissement au travail sont au coeur de nos préoccupations, tu vivras nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L'humain est essentiel et motive l'ensemble des actions et décisions.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 7 mois à partir du 01 juin 2026.

🚀 Vos missions

1 Sourcing et attraction des talents

• Déployer une stratégie de sourcing

• Identifier et approcher les meilleurs talents, en particulier sur des profils techniques IT

• Valoriser les opportunités et convaincre les candidats

• Construire et animer un vivier via notre ATS

2 Gestion des candidatures et pilotage du recrutement

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers et travailler en collaboration avec eux

• Réaliser les préqualifications et conduire les entretiens

• Accompagner les candidats tout au long du processus

• Assurer des retours de qualité et une expérience candidat optimale

• Assurer un reporting clair auprès de la direction

👤 Votre profil

Nous recherchons une personne expérimentée, avec au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement sur des profils techniques IT.

Vous voyez le recrutement comme une véritable démarche commerciale :

• Sens de l'écoute et forte réactivité

• Goût du challenge et de la performance

• Capacité à convaincre et à conclure

Vous avez un vrai réflexe sourcing :

• Vous savez identifier, approcher et engager des profils pertinents

• Vous avez déjà mis en oeuvre des stratégies de chasse

Vous faites preuve de leadership :

• Vous prenez en main vos sujets avec autonomie

• Vous savez embarquer managers et candidats dans vos démarches

• Vous êtes moteur et orienté résultats

Package chez KMS :

• Prime d'intéressement et Plan d'Epargne Entreprise très avantageux

• Prime de vacances

• Accord télétravail (6j/mois)

• RTT

• Tickets restaurant : valeur de 10€ / jour travaillé, financés à 60% par Koesio

• Cagnotte trimestrielle financée par l'entreprise pour contribuer à un projet associatif

• Club employés pour profiter de réductions sur les loisirs, parcs et pleins d'autres bons plans pour se faire plaisir !

Notre process de recrutement ?
1. Un premier échange avec Alicia ou Fanny pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
2. Une rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail du poste et des missions.
3. Un dernier échange avec la direction, pour s'assurer qu'on est bien faits pour travailler ensemble.

#Koesio_MS