Responsable de Service Verification H/F Lasecurecrute.fr

La Direction Comptable et Financière (DCF) a pour mission le maniement des fonds et l'enregistrement des opérations dans les comptes, le recouvrement des créances et la vérification de la régularité des ordres de recette et de dépenses. La DCF recrute le/la responsable du service vérification, service constitué de 2 experts, 4 référents techniques et 6 techniciens.

Description du poste

Au sein du service vérification et rattaché(e) au responsable de la maîtrise des risques, le/la candidat(e) retenu(e) aura en charge le pilotage et l'animation de la vérification métier de la gestion des prestations légales:

- Élaborer, avec votre responsable, les orientations stratégiques de votre service;
- Manager, animer votre équipe et accompagner les personnes qui la composent en contribuant notamment au développement de leurs compétences;
- Développer la transversalité avec les autres services de la DCF et les autres Directions;
- Suivre et piloter l'activité du service en conformité avec les référentiels nationaux et les objectifs quantitatifs fixés.
- Garantir la bonne application des textes légaux et réglementaires dans le traitement des prestations légales.
- Développer la capacité d'analyse des vérifications réalisées en lien avec la direction des prestations, et contribuer de manière générale à la qualité de traitement des prestations légales.

Profil recherché

Vos compétences

Cette opportunité est faite pour vous sipossédez une expérience probante de management(pilotage d'activité, animation d'équipe, organisation du travail, y compris le management «hybride» ...). Idéalement, vous avez déjà une expérience au sein d'une caisse d'allocations familiales et vous connaissez les prestations familiales.

En outre, vous possédez un réel savoir-faire relationnel:

- Vous disposez d'une capacité d'écoute et une communication orale et écrite adaptée;
- Vous avez développé vos capacités d'analyse qualitative et quantitative;
- Vous savez anticiper et vous adapter;
- Vous savez reporter à votre supérieur et alerter en cas de besoin;
- Vous avez développé votre sens de Leader: vous garantissez un climat propice au bon fonctionnement de votre service conciliant vie professionnelle et vie privée;
- Vous êtes force de proposition, vous savez prendre des initiatives et faite preuve d'un esprit positif, dynamique, créatif et réactif;
- Vous faites preuve d'efficacité et de rigueur.

Informations complémentaires

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière:

- Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 34090,07 € sur 14 mois (selon profil);
- Une prime d'intéressement;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75%;
- Le bénéfice d'un forfait mobilité durable;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance;
- Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée:
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies);
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée;
- Un protocole d'accord de télétravail, jusqu'à 3 jours en fonction de critères ou forfait annuel ;
- Un environnement de travail agréable;
- Le bénéfice des oeuvres sociales du comité social et économique.

Contact

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et pour les candidatures internes, en informer leur responsable de branche, au plus tard le 17/05/2026.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites qui se dérouleront fin mai/ début juin. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Un entretien de restitution sera organisé pour les autres candidat(e)s ultérieurement.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !