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Equans France emploi
Equans France recrutement

Responsable d'Affaire Sureté H/F Equans France

  • Lieusaint - 77
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 à 3 ans
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Détail du poste

Description de l'emploi:

Ineo Infracom, entité d'EQUANS France, recherche son futur
Responsable d'Affaires Sureté (H/F)
Poste en CDI basé à LIEUSAINT (77)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de l'entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l'aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd'hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d'affaire s'élève à 238 millions d'euros.

Dans le cadre du développement de notre activité Maintenance Sûreté, nous recherchons un Responsable d'Affaires expérimenté dans le suivi de contrats pour des clients grands-comptes et industriels, incluant la gestion technique, financière et commerciale d'un portefeuille.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Gestion et suivi des contrats de maintenance

  • Piloter les contrats de maintenance sûreté
  • Garantir la satisfaction client et les engagements contractuels
  • Suivre les interventions, les SLA, la qualité et les reportings

2. Relation client et développement commercial

  • Être l'interlocuteur privilégié des clients
  • Identifier les besoins, opportunités d'amélioration ou extensions de services
  • Proposer et argumenter des solutions techniques et financières

3. Gestion commerciale des petits travaux

  • Formaliser les besoins exprimés par le client ou identifiés lors des visites
  • Rédiger les devis : estimation technique, quantitatif, chiffrage
  • Commander le matériel nécessaire aux travaux
  • Préparer et planifier les interventions (techniciens internes / sous-traitants)
  • Suivre la réalisation : avancement, qualité, conformité
  • Assurer la réception des travaux avec le client
  • Piloter la facturation en lien avec l'administration des ventes
  • Suivre les marges et la rentabilité de chaque petit chantier

4. Management technique & coordination

  • Coordonner et accompagner les techniciens
  • Superviser les interventions et assurer un support technique
  • Garantir le respect des normes et bonnes pratiques

5. Pilotage financier

  • Suivre les budgets, marges et indicateurs clés
  • Analyser les écarts et proposer des plans d'action
  • Contribuer aux objectifs économiques de l'activité maintenance

Votre profil :

  • 2 à 3 ans minimum d'expérience sur un poste de Responsable d'Affaires, Chargé d'Affaires ou Coordinateur technique en maintenance sûreté
  • Expérience indispensable auprès de clients grands-comptes et industriels
  • Bac +2 à Bac +5 en Électrotechnique, Réseaux, Sûreté, ou équivalent
  • Certifications / connaissances appréciées : Nedap, Til, Aritech, Honeywell, Genetec, Milestone...
  • Permis B exigé

Les avantages à nous rejoindre :

  • 13eme mois + prime congés payés après 6 mois d'ancienneté
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
  • Mutuelle et prévoyance ProBTP
  • Comité d'entreprise (CSE)
  • Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1...)

Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Sixtine

Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.

Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus :

IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans Equans Group

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

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La carte

333 Avenue Marguerite Perey

77127 Lieusaint

Localiser le poste

Publiée le 24/04/2026 - Réf : f1383512-4767-42f1-8e6b-a8eafec1ae4a

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