Détail du poste
La Direction de la Construction est structurée autour de deux sous-directions en charge, pour l'une, de la maîtrise d'ouvrage et ,pour l'autre, de la maîtrise d'oeuvre d'opérations techniques et d'aménagement de locaux, appuyées par un service ressources, qui comporte notamment un service marchés expert.
Sous l'autorité du responsable de pôle et en collaboration avec l'adjoint de ce dernier, vos missions sont les suivantes :
Vous conseiller, sécurisez et instruisez les procédures marchés, notamment « complexes » et avec constitution d'un jury, de la définition du besoin jusqu'à son terme, en :
- Assurant l'ingénierie de la commande publique, via notamment la relecture des pièces techniques et financières et la vérification de la cohérence des documents produits par les sous-Directions opérationnelles ;
- Gérant et garantissant les plannings des procédures dans le respect du cadre juridique et des impératifs de réalisation des opérations sur lesquelles il intervient.
Vous formez les nouveaux arrivants, assurez une formation continue à l'ensemble des agents du pôle marchés et/ou des agents de la Direction.
Vous êtes le référent du Trésor Public sur toutes les problématiques Marchés de la Direction.
Vous êtes le référent archivage (papier et électronique) du pôle Marchés.
Vous participez et garantissez la traçabilité des documents et procédures dont il a la charge dans le respect de la démarche Qualité de la Direction.
Le profil recherché
Niveau 6 Bac +3/4 souhaité.
Expérience entre 2 et 5 ans.
Vous connaissez la réglementation des marchés publics ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous travaillez avec rigueur, méthode et êtes doté d'un sens de l'organisation.
Vous savez instruire des procédures marchés et des actes d'exécution.
Vous connaissez les outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; Gestion électronique des données).
Vous savez apporter conseil et analyse, rendre compte et informer.
Vous êtes réactif et vous faites preuve d'une capacité d'adaptation.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 14429
