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LES PETITS CHAPERONS ROUGES emploi
LES PETITS CHAPERONS ROUGES recrutement

Directeur de Crèche H/F LES PETITS CHAPERONS ROUGES

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

LE POSTE

Vous pilotez une crèche de 60 enfants répartis en 3 grandes sections à Aix-en-Provence . C'est un poste de direction à part entière. Trois dimensions le structurent.

1- Manager et faire grandir une équipe

Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.

2- Porter un projet pédagogique qui a du sens

Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au coeur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le coeur et la raison d'être du poste !

3- Piloter votre établissement

Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société.

CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT

Vous êtes accompagnée ! Barbara, votre Responsable de Secteur qui fait partie de l'équipe des Petits Chaperons Rouges depuis plusieurs années, est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.

Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.

Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.

Les Petits Chaperons Rouge, c'est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d'évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités.

LE PACKAGE

  • Salaire : 2800 € à 3200 € brut selon profil et expérience
  • Prime d'ancienneté
  • Prime de cooptation
  • Tickets Restaurant
  • Jours de congés supplémentaires
  • Places en crèche pour vos enfants
  • Accompagnement femme enceinte
  • 110 parcours e-learning en libre accès
  • Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.

Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une équipe autour d'un projet.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé pour l'inclusion et la non-discrimination. Nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences : Management, Recrutement et intégration, Gestion Administrative et Financière, Mise en oeuvre du projet éducatif, Mise en oeuvre des protocoles QHS, Sens des responsabilités, Gestion de priorités

Les avantages

  • Titres restaurant
  • 6ème semaine de congés payés
  • 3 journées pédagogiques par an
  • Parcours d’intégration sur-mesure
  • Au moins 1 formation par an
  • Plateforme d’e-learning
  • Evolutions (VAE) et mobilités facilitées
  • Contrats flexibles et modulables (4 ou 5 jours / 32h, 35h ou 39h)
  • Mutuelle sur-mesure
  • CSE (tarifs préférentiels loisirs, carte cadeau de fin d’année…)
  • Prime de fidélité
  • Primes de cooptation
  • Pack parentalité (place en crèche, prime de naissance)..
  • Grilles de salaire évolutives
  • Plateforme sport et bien-être
  • Service d’assistance sociale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification RH

  • Entretien RH visio/téléphonique

  • Entretien Manager au sein de la crèche

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La carte

Rue Vincent Auriol

13090 Aix-en-Provence

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : BZOMPOBFKPOBBG491

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