Les missions du poste
FINALITÉ DU POSTE :
Instaurer une relation de confiance avec les agences médias du Big 6 (Dentsu, Havas, IPG, Omnicom, Publicis, WPP)
Accroître les ventes auprès des agences médias au travers d'une approche efficace
Valoriser les médias et supports disponibles à la commercialisation pour les agences médias
Participer à la construction d'offres commerciales adaptées aux besoins des agences en collaboration avec les équipes Opérations publicitaires, AdTech et Innovation et avec les bons couplages data + média
MISSIONS PRINCIPALES :
AVANT - VENTES :
- Démarcher les agences médias pour présenter les nouvelles offres data & pub
- Développer et exécuter des stratégies pour identifier de manière proactive les besoins potentiels des annonceurs et donc des agences médias
- Créer de nouvelles opportunités via une démarche de type « conseil »
- Préparer les rendez-vous avec des agences médias au travers de la réalisation de présentations percutantes et adaptées aux besoins des agences
- Répondre à des briefs d'agences médias en lien avec l'équipe opérations publicitaires
- Participer à la réponse à des appels d'offres de grands annonceurs en lien avec les agences médias
VENTES :
- Développer les ventes auprès des agences médias du Big 6
Accompagnement clients :
- Assurer un service de proximité et de qualité
- Conseiller les agences dans les meilleurs leviers publicitaires à activer en fonction des enjeux, des cibles et des segments data activables
- Présenter des rapports de campagnes publicitaires aux agences médias
Le profil recherché
- Diplômé d'une école de commerce
- Expérience professionnelle de 10 à 15 ans dans les métiers de la vente auprès de Grands Comptes et / ou des agences médias
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
- Fine connaissance du marché publicitaire et des agences médias
- Capacité à vendre des plans média à des agences
- Compréhension des enjeux réglementaires liés à la publicité et aux données
- Appétence pour les nouvelles technologies
- Maîtrise des appels d'offres
- Grande aisance relationnelle
- Rigueur méthodologique, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Très bonne maîtrise Excel, des outils de reporting et d'un CRM
FORCES :
- Loyauté, exemplarité et intégrité
- Esprit d'équipe et intelligence relationnelle
- Etat d'esprit entrepreneurial
- Agilité, curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit
- Orientation résultats et performance
Les avantages
- Politique de télétravail pour les salariés éligibles
- Carte tickets restaurant
- Épargne salariale
- Dispositif Action Logement
- Mutuelle & prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par le service recrutement
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Entretien avec le manager
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Echange avec le responsable RH
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Solocal Group en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : rENkKd8MJ8Ln3xYG