Les missions du poste
La Direction des Ressources Humaines de la ville d'Annecy composée de 80 agents, recherche pour son service Dialogue social et QVCT un Référent (e) Handicap à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs filière administratif et Technique filière médico sociale. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) au directeur adjoint des Ressources Humaines. Pour réussir sur ce poste, vous disposez idéalement d'une expérience dans l'accompagnement des situations de handicap et/ou dans la gestion des ressources humaines, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'une structure publique.
De formation Bac +2 minimum, vous disposez de connaissances relatives au cadre réglementaire du handicap, au statut de la fonction publique territoriale et aux dispositifs de mobilité, de reclassement et de maintien dans l'emploi. Vous êtes à l'écoute et en capacité d'accompagner les agents et les encadrants dans la prise en compte des situations de handicap et dans la recherche de solutions adaptées.
Dynamique et force de proposition, vous maîtrisez l'environnement des ressources humaines et des politiques publiques liées au handicap, ainsi que les outils informatiques courants. Vous êtes également à l'aise dans la rédaction, l'animation de réunions et la conduite d'actions de sensibilisation.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'empathie. Votre sens du collectif, votre capacité d'adaptation et vos compétences en communication vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
Conditions d'exercice :
- Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
- Lieu du poste : Mairie du Parc, Cran Gevrier 74960 Annecy
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum et disposez idéalement d'une expérience en ressources humaines et/ou dans le champ du handicap au sein d'une collectivité ou du secteur public.
Vous maîtrisez les principes du cadre réglementaire du handicap, les dispositifs de maintien dans l'emploi, de reclassement et de mobilité, ainsi que les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous possédez de bonnes capacités de rédaction, d'animation et de conduite de réunions. Vous êtes en capacité d'accompagner des situations individuelles avec écoute, discernement et sens du conseil.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité et de discrétion. Votre sens du collectif et votre empathie sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.**
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Les avantages
- Diversité des métiers : 270 différents
- Possibilité, au fil de sa carrière, d'évoluer dans son domaine
- Possibilité de mobilité interne pour évoluer et changer de métier
- Formation
- Télétravail
- Santé et prévoyance
- Aides aux déplacements
- Association du personnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact téléphonique pour les candidatures préselectionnées
-
Tests psychotechniques ou deuxième entretien selon profil du poste
-
Réponse faite à tous les candidats reçus en entretien
-
Ville d'Annecy en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 1oo912oeikorg
