Les missions du poste
TECHNICO COMMERCIAL PRESCRIPTEUR (H/F) secteur 71 - 89 - 58 - 03 - 21 (Bourgogne / Centre-Est)
En tant que technico-commercial prescripteur de menuiserie hybrides, vous donnez envie à vos clients de se démarquer à travers des produits hauts de gamme destinés à l'habitat durable.
Vous êtes rattaché.e directement au Responsable de Secteur. Votre quotidien consiste à :
- Conquérir de nouveaux clients : Prospection ciblée chez les négoces matériaux, artisans menuisiers et prescripteurs (architectes, bureaux d'études).
- Fidéliser : Réactiver les comptes dormants et développer les clients existants
- Vendre une solution technique : Conseiller sur les performances thermiques, les essences de bois, et les atouts du démontable.
- Structurer votre secteur : Organiser vos tournées (4 jours de terrain/semaine), prioriser prospection vs fidélisation, et rendre compte via un reporting.
Le profil recherché
Expérience & compétences techniques :
- 3 ans minimum en vente B2B, idéalement dans la menuiserie extérieure, les négoces matériaux, ou le bâtiment technique (gros oeuvre, isolation).
- Vocabulaire bâtiment/menuiserie obligatoire
- Maîtrise des outils CRM
Qualités humaines :
- Tempérament commercial : Capacité à créer un réseau et à entretenir des relations clients sur le long terme.
- Connaissance technique dans la menuiserie extérieure souhaitées
- Autonomie : Organisation rigoureuse de vos tournées et goût pour le terrain (4 jours/semaine).
- Pédagogie & curiosité : Comprendre et savoir expliquer un produit niche à des clients habitués à d'autres typologies de produits.
- Relationnel : Dépasser la simple vente pour devenir un partenaire technique de confiance, capable d'accompagner le client dans la résolution de ses problématiques chantiers.
Infos complémentaires
Conditions d'emploi :
- CDI à temps plein - statut VRP Exclusif
- Poste basé sur les départements 71 - 89 - 58 - 03 - 21.
- Rémunération : fixe + commissions sur ventes (accompagnement garantie au démarrage)
- Véhicule de société fourni
- Différents avantages sociaux : participation, primes, RTT...
- Formation et accompagnement au siège les 1ères semaines
- A pourvoir dès que possible !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous publions notre offre d’emploi
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Vous déposez votre CV auprès de l’offre d’emploi qui vous intéresse
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Nous sélectionnons les candidats
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Nous vous faisons un retour, qu’il soit négatif ou positif
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Nous vous contactons pour échanger avec vous sur le poste et convenir d'un entretien
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Entretien physique ou Visio
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Retour pour donner suite à l’entretien
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Minco en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4004699/28537400 CMSC/19B
