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Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Alternance - Assistant Chef de Projet - Pmo H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.

Au sein de la DSI Groupe de Crédit Agricole Assurances, vous rejoindrez la Testing Factory, dont la mission est d'accompagner les projets dans les phases de test, en apportant efficacité et rigueur grâce à des moyens méthodologiques et techniques adaptés, afin de sécuriser notre Système d'Information.

Vos missions

En tant qu'alternant(e), vous accompagnerez et assisterez, sous la supervision de votre tuteur, l'ensemble de l'équipe dans la gestion de ses projets, ainsi que dans la coordination et le support aux activités transverses de Tests.

Les principales missions qui vous seront confiées :

PLANIFICATION et COMITOLOGIE
- Participer à la préparation des instances de pilotage (comités, réunions de coordination, plénières)
- Structurer les ordres du jour en coordination avec les différents intervenants
- Consolider les supports présentés lors des réunions
- Assister à l'organisation logistique des événements internes

SUIVI DES ACTIVITES TRANSVERSES
- Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi et des indicateurs d'activité et du budget
- Faciliter la diffusion des informations clés auprès des parties prenantes
- Assurer le suivi des actions décidées et relancer les contributeurs

VALORISATION DES ACTIVITÉS DE TESTS
- Participer à la mise en forme de supports de présentation et de synthèses visuelles
- Contribuer à l'amélioration des supports utilisés lors des événements internes
- Participer ponctuellement à la valorisation des initiatives (capsules internes, supports digitaux, contenus de partage)

Des missions complémentaires pourront également être confiées, suivant les besoins de la Testing Factory et les capacités et motivations de l'alternant(e).

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !


Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.

Votre rémunération

Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.

Le process de recrutement


1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Le profil recherché

Critères de candidature

:

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en gestion de projet, management des systèmes d'information, ou équivalent.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
- Capacité à produire des synthèses claires et des supports visuels soignés
- Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les échéances
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome

Outils informatiques :

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-111909

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