Les missions du poste
Votre rôle :
Au sein du service FP&A et de l'équipe Contrôle de Gestion Sociale, vous interviendrez à l'interface des fonctions Finance et Ressources Humaines. Encadré(e) par la contrôleuse de gestion sociale et en lien avec les équipes financières et RH, vous contribuerez à la production, l'analyse et le pilotage des données liées à la masse salariale et aux indicateurs sociaux (effectifs, coûts, KPI RH, reporting).
Cette alternance constitue une véritable immersion dans les métiers du contrôle de gestion sociale, au coeur d'un groupe en forte croissance.
Vos missions
Contrôle de gestion masse salariale :
- Participation aux clôtures mensuelles (collecte des données, contrôles de cohérence, calcul de provisions ...)
- Contribuer à garantir la cohérence entre les données RH (SIRH, paie) et les données comptables en collaboration avec les équipes paie et comptable
- Analyse mensuelle : analyse des écarts entre le réel, le budget et l'année précédente (préparation des supports de présentation globale mensuelle)
- Contribution à l'élaboration d'une nouvelle présentation mensuelle dédiée à la masse salariale
- Contribution à l'élaboration du budget de la masse salariale en collaboration avec les équipes FP&A et les directions opérationnelles
- Contribution aux analyses Ad-hoc à destination du CODIR
Business partner DRH :
- Participer au suivi et à la diffusion des principaux KPI sociaux et financiers : effectifs, ETP, coûts salariaux moyens, absentéisme, turnover, handicap, formation, mouvement...
- Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques (politique salariale, recrutements, plans d'économies, évolution des effectifs...)
- Accompagner les équipes DRH dans le pilotage des effectifs (diffusion des effectifs mensuel par périmètre...)
- Contribution aux analyses Ad-hoc à destination de la DRH
- Aide à la transformation et à la diffusion de la culture financière auprès des équipes DRH
Amélioration continue :
- Contribuer à l'évolution des processus et outils de suivi de la masse salariale
- Documenter les sources et les process (dictionnaire de données, modes opératoires)
Le profil recherché
- Vous préparez un Master 1 en gestion, finance ou contrôle de gestion.
- Vous êtes à l'aise avec Excel (TCD, formules, analyse), la manipulation de données en général, (Optionnel) Power BI ou tout autre outil décisionnel. La connaissance d'ADP est un plus.
- Vous aimez : analyser, comprendre, structurer, travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés.
- Vous faites preuve de rigueur, curiosité, sens critique et avez envie de progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant.
- Une appétence pour l'immobilier est un plus... mais vos qualités et votre motivation feront la différence !
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : REF1852O
