Détail du poste
Nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion d'unités touristiques pour assurer le bon fonctionnement de 2 hôtels de moins de 20 chambres et appartements pour locations de courtes
Missions principales :
Au coeur de l'activité, vous serez responsable de l'organisation et du bon fonctionnement des établissements.
Accueil et relation clients :
- Accueil des clients et gestion des arrivées et départs
- Réponse aux demandes et suivi de la satisfaction clients
- Coordination avec les équipes sur place
Organisation et planification :
- Élaboration et suivi des plannings des équipes
- Organisation des tâches de ménage, maintenance et accueil
- Coordination logistique pour l'accueil de groupes
Gestion opérationnelle :
- Gestion des stocks et des commandes (produits d'accueil, linge, consommables.)
- Suivi des approvisionnements et contrôle des livraisons
- Participation à l'optimisation de l'organisation et du fonctionnement quotidien
Contrôle et qualité
- Vérification de l'état des hébergements et des équipements
- Contrôle du respect des procédures internes
- Suivi et accompagnement des équipes sur le terrain
Profil recherché
- Sens de l'accueil et excellent relationnel
- Bon sens pratique et capacité à trouver des solutions concrètes
- Sens de l'organisation, de l'optimisation et de la gestion quotidienne
- Autonomie, polyvalence et capacité à gérer plusieurs sites
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Des connaissances dans le commercial est un plus pour promouvoir notre activité
- Une expérience en hôtellerie, tourisme ou gestion de site est appréciée
Conditions :
- CDI annualisé
- Poste polyvalent au sein d'établissements touristiques à taille humaine
- Travail possible certains week-ends et périodes de forte activité touristique
- Logement de fonction
Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.**.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JDCK