Détail du poste
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un(e) Assistante Paie et RH pour renforcer un service Ressources Humaines d' une entreprise sur Douarnenez. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources, vous prenez en charge les missions suivantes :
Vos missions :
- Saisie des éléments de paie et contrôles de bulletin
- Suivi des arrêts maladie et prévoyance
- Réalisation de soldes de tout compte
- Gestion administrative du personnel (contrat, dossier d'embauche)
Profil recherché:
- Formation en paie et administration RH (Bac +2 minimum ou équivalent)
- Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée
- Bonne maîtrise d'Excel (fonctions courantes, tableaux croisés dynamiques appréciés)
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Avantages:
- Prime de fin de mission
- Club BeSTT
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Etablir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JNKL
