Détail du poste
Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute au sein de son INSTITUT MEDICO-EDUCATIF (IME) situé à Epinay-sur-Seine.
L'IME Chaptal accueille 40 enfants âgés de 4 à 20 ans, avec des troubles du développement intellectuel et / ou TSA.
VOS MISSIONS :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (3 jours sur un groupe de référence de jeunes et 2 jours en soutien aux autres groupes) :
- Vous accompagnez et aidez les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne, en vue de maintenir ou développer leur autonomie, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé.
- Vous participez à l'accompagnement éducatif, en étant garant de la mise en place et du suivi du projet personnalisé, et de la mise en oeuvre des bonnes pratiques et recommandation de l'ARS et l'HAS.
- Vous participez à l'évaluation de la situation en repérant les capacités et les difficultés des enfants, leurs besoins, leurs attentes, et les situations critiques (maltraitance.), et assurez leur sécurité.
- Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.
LES PREREQUIS :
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif ou social ou d'Aide médico-psychologique ;
- De 3 à 5 ans d'expérience maximum dans le secteur médico-social et dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ;
- Capacité d'adaptation ;
- Qualités rédactionnelles, bon relationnel, écoute, et empathie.
Candidature à adresser par courriel à : ****@****.** (mentionner l'intitulé du poste concerné)
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.
Le profil recherché
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207FTBL
