Les missions du poste
🚀 Vos futures missions ?
Au sein du pôle développement commercial, vous intervenez sur un rôle clé mêlant gestion de portefeuille et développement de chiffre d'affaires :
* Gérer et développer un portefeuille de petits clients avec un enjeu fort de fidélisation et de renouvellement.
* Reprendre et animer des portefeuilles vacants afin de maintenir une dynamique commerciale active.
* Piloter des campagnes de renouvellement mensuelles et assurer le suivi des clients dans la durée.
* Réaliser des actions commerciales à distance (téléphone / visio) pour détecter des opportunités et développer le chiffre d'affaires.
* Identifier des opportunités d'upsell et de ventes additionnelles sur les portefeuilles suivis.
* Mener des missions ad hoc en lien avec les temps forts (ex : opérations spéciales type événements, produits éditeurs...).
* Travailler en collaboration avec les équipes marketing (leads entrants, listes de prospection) et les équipes inbound.
* Suivre votre activité commerciale et vos performances dans une logique de développement et de performance.
Le profil recherché
* Une première expérience commerciale (stage ou alternance inclus), idéalement en BtoB
* À l'aise avec la vente à distance (téléphone / visio)
* Capacité à gérer un volume important de petits comptes avec rigueur et organisation
* Tempérament commercial : résilience, persévérance et goût du challenge
* Appétence pour le développement de chiffre d'affaires et la fidélisation client
* Bon relationnel et capacité à instaurer une relation de confiance rapidement
* Une première expérience en prospection ou en gestion de portefeuille est un plus
👉 Pourquoi rejoindre ADDITI :
* Un poste en CDD (6 mois) à pourvoir dès que possible
* Poste 100% sédentaire basé à notre siège, à Rennes
* Une rémunération annuelle composée d'un fixe + variable (mensualisé et déplafonné)
* Carte restaurant à 10€/jour
* Mutuelle Génération (familiale et avantageuse)
* Avantages CSE : chèques vacances, carte cadeau à la rentrée et à Noël
* 27 CP + 12 JNT
* Un accompagnement à la prise de poste et des formations tout au long de l'année
* Management de proximité avec une approche d'expertise et un environnement collaboratif
Et la suite ?
1 Votre CV est retenu : Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec Julie, notre chargée de recrutement
2 1er entretien avec Julie et votre future manageuse, Véronique et Nathan, votre futur N+2
➡️ ...et une réponse au plus tard 2 semaines après l'entretien !
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour les entretiens, n'hésitez pas à nous le communiquer.
Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Au sein du Groupe Additi, la Créativité, l'Approche client, la Responsabilité, le Respect et l'Esprit d'équipe sont les fondements de notre succès ; Ensemble, nous contribuons au rayonnement de ces valeurs !
Le groupe Additi valorise la diversité alors rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à développer le chiffre d'affaires sur des portefeuilles à fort potentiel, n'hésitez pas à postuler ! 🚀
Les avantages
- Carte ticket restaurant
- 2 jours de télétravail par semaine
- 13 ème mois
- intéressement ou participation
- Une dizaine de jours de congés enfant malade
- Chèques Vacances, Chèques Cadeaux... selon avantages CSE
- Prime transports
- Ateliers sportifs les midis: course à pied, foot, yoga, pilate, PPG...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique par l'équipe de recrutement
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Test de personnalité
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Premier entretien au sein de nos locaux ou en visioconférence avec la RH et le.la N+1
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Deuxième entretien avec le.la N+2 (selon le type de poste)
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Réponse favorable ou négative
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Additi en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : k5aMxpQXGmy9GZ2O
