Les missions du poste
La mission a pour rôle d'impulser, de concevoir et de piloter des projets nécessaires au déploiement de ces politiques transversales et d'accompagner les services dans leur mise en oeuvre.
La mission est également l'entité référente au sein des services municipaux en matière de laïcité.
Vous pilotez les démarches en matière d'égalité et d'hospitalité de la Ville, en qualité d'expert et, à ce titre, vous encadrez une équipe constituée de 4 chargés de mission (cadres A).
Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la Ville en matière d'égalité, de laïcité, de lutte contre les discriminations, d'hospitalité et de handicap en lien direct avec les adjoints au Maire concernés.
Vous organisez et mettez en oeuvre les projets et actions relevant de ces thématiques directement ou en lien avec les directions concernées comme par exemple : le développement de la budgétisation sensible au genre, de permanences d'accès au droit de l'anti-discrimination, l'organisation d'événements autour du 8 mars, le plan de lutte contre le racisme et l'antisémitisme, le suivi de la commission communale d'accessibilité,...
Vous supervisez et organisez les moyens et ressources nécessaires à la mise en oeuvre des projets pilotés.
Vous valorisez les démarches et les projets portés par la Ville de Lyon en interne et en externe au travers d'actions de communication et d'organisation d'événements.
En tant que responsable d'une mission transversale, vous êtes membre du collectif de directeurs et directrices de la Ville de Lyon et êtes acteur de la politique managériale de la collectivité. Vous êtes également membre du Comité de délégation animée par la DGA.
Le profil recherché
Issu d'une formation en sciences humaines et sociales, vous possédez une expertise reconnue dans le domaine des politiques « d'égalité » (cadre juridique des discriminations, égalité femmes / hommes, handicaps, ...) et / ou d'hospitalité.
Vous possédez une bonne connaissance des stratégies et enjeux des collectivités, ainsi que des compétences des partenaires internes et externes, des réseaux d'acteurs des domaines couverts par la mission.
Vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie de projets multi-partenariaux et les outils de mesure et d'analyse et d'évaluation des politiques publiques. Vous possédez de réelles qualités relationnelles, et êtes en capacité de travailler en réseau avec des interlocuteurs variés. Vous êtes force de proposition et d'innovation et vous savez convaincre.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : T2659