Les missions du poste
Au sein des équipes d'Ingénierie, d'un ou de plusieurs projets, en tant que Responsable du contrôle des coûts du projet, rattaché opérationnellement au chef de projet de l'activité, vous serez en charge des missions suivantes sur un projet en phase d'études et/ou de réalisation :
- Suivi des coûts : analyse du « déjà fait », estimation du reste à faire, du coût à terminaison tant Ingénierie que Matériels et Travaux,
- Suivi des budgets : mise en place et suivi des budgets ingénierie et Matériels et Travaux, analyse des écarts avec le coût prévu,
- Élaboration et suivi du Plan De Charge,
- Gestion modifications/avenants (ingénierie, fournisseur, client), récupération et intégration des données pour le suivi du coût prévu et du budget, préparation du document de vente au client (ordre de modification),
- Etablissement des échéanciers prévisionnels de réalisé sur les projets (reporting) et analyse des écarts,
- Élaboration et suivi des indicateurs de performance,
- Analyse mensuelle des impossibilités de facturation (reporting),
Selon les projets, encadrement technique d'équipe cost, présentation mensuelle de la situation financière au client, préparation et participation aux revues trimestrielles de projet.
Vous pourriez évoluer vers la responsabilité d'Equipe Opérationnel.
Le profil recherché
Vous êtes diplômés Bac +5 d'une formation en finance / comptabilité / contrôle de gestion / gestion des entreprises.
Vous faites preuve :
- D'initiative
- D'autonomie
- De polyvalence
- De dynamisme
- De bonnes capacités rédactionnelles
- De rigueur
- D'une bonne capacité de synthèse et soucieux(se) du respect des délais.
Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous avez également une bonne maitrise d'Excel , la connaissance SAP , la connaissance Planning et risques serait appréciée.
Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 13411_1776939472