Les missions du poste
Mission principale
Vous intervenez sur un périmètre transversal combinant recrutement, intégration des collaborateurs et planification des ressources.
Vous contribuez à garantir la disponibilité des équipes, leur bonne intégration et l'adéquation entre les besoins de production et les ressources humaines.
Activités principales
1. Recrutement
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers / responsables de service
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer et sélectionner les candidats
- Réaliser les entretiens (téléphoniques et physiques)
- Organiser et conduire les visites de site
- Assurer le suivi du processus de recrutement et la communication avec les candidats
2. Planification / Production
- Élaborer et gérer les plannings de production (horaires, affectation des équipes par service)
- Ajuster les plannings en fonction des besoins d'activité et des aléas (absences, pics d'activité...)
- Assurer l'adéquation entre les ressources disponibles et les besoins opérationnels
- Collaborer étroitement avec les responsables de service pour optimiser l'organisation
- Suivre et mettre à jour les outils de planification
- Veiller au respect de la réglementation du travail (temps de travail, repos, etc.)
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion ou organisation
- Expérience en recrutement et/ou planification appréciée
- Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Bon relationnel et sens du service
- Capacité à gérer des situations imprévues et à prendre des décisions rapidement
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel et Kelio)
Compétences clés
- Conduite d'entretien de recrutement
- Organisation et coordination
- Gestion de planning et optimisation des ressources
- Réactivité et gestion des imprévus
- Communication interservices
Avantages
- Tickets restaurant
- Avantages CSE
Les avantages
- 13ème mois
- Une intégration adaptée à chaque métier
- Primes panier, nuit,... selon le poste
- Un parcours de formation personnalisé
- Une prime de cooptation pour les postes pénuriques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature dans les 24h
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Pré-qualification téléphonique avec un RH
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En fonction du poste : Passation d'un inventaire de personnalité (PerformanSe)
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Entretien avec le manager (et éventuellement le N+2)
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Entretien avec le (la) chargé(e) de recrutement ou le (la) RRH
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Proposition de contrat
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Daunat en images
La carte
620 Boulevard de l'Europe
62118 Monchy-le-Preux
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 070205d1-63c4-40ce-845e-0671ba23f9e7
