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Club Med emploi
Club Med recrutement

Stage - Chargé de Mission RH H/F Club Med

  • Paris - 75
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
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Détail du poste

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Contexte

L'équipe RH Corporate recherche un(e) Chargé(e) de mission RH.

Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de mission RH afin de contribuer activement aux missions opérationnelles et projets transverses RH sur le périmètre Corporate.

Missions principales

1. Administration du personnel & support RH

  • Participation à la gestion administrative du personnel (formalités d'embauche, contrats, avenants, intégration, sorties)

  • Suivi des dossiers collaborateurs (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales)

  • Mise à jour des outils et bases de données RH (Workday/PeopleDoc)

2. Développement RH & projets transverses

  • Contribution aux différents projets RH

  • Préparation de supports de communication RH

  • Aide à la structuration ou à l'amélioration de processus RH

3. Support aux collaborateurs

  • Réponse aux questions RH de premier niveau

  • Participation à la diffusion et à la bonne compréhension des politiques RH internes

4. Recrutement

  • Participation aux campagnes de recrutement (stages, alternants)

Les missions pourront évoluer en fonction de tes appétences.

Profil

  • De formation Bac +4/5 type école de commerce ou université, tu as une spécialisation en Ressources Humaines

  • Tu sais faire preuve d'organisation et de rigueur

  • Tu as un très bon sens du relationnel et de la confidentialité

  • Tu n'hésites pas à proposer tes idées

  • Excellente Maîtrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint - Appétence pour les outils digitaux

  • Maîtrise de l'anglais

Modalités

  • Stage à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée de 6 mois ;

  • Poste basé à Paris La Villette (19ème) ;

  • Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site ; Possibilité de poser 1 semaine complète tous les trimestres ;

  • Workation : possibilité de télétravailler depuis nos villages.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Package all-inclusive : logement, repas, mobilité internationale
  • Accédez à des formations internes pour développer vos compétences
  • Saisissez l'opportunité d'évoluez en interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidatez au job de vos rêves

  • Votre profil nous intéresse

  • Il est temps de se rencontrer

  • On vous veut dans l'équipe !

  • Confirmation lieu de travail

  • C’est le grand jour !

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : R-65743

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