Les missions du poste

- Participer à la finalisation du développement de l'hôtel en collaboration avec les investisseurs et les équipes projets

- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie marketing et commerciale

- Bâtir la stratégie RH en accord avec le positionnement du projet et piloter les recrutements clés

- Élaborer le plan de « pré-opening » puis assurer la gestion opérationnelle du lancement de l'hôtel

- Mettre en place l'ensemble des outils IT et logiciels

- Superviser la bonne gestion de l'établissement au quotidien en assurant le suivi administratif, financier et le reporting des indicateurs de performance

- Contribuer à la dynamique de développement touristique local et aux relations publiques

Le profil recherché

Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction d'établissement hôtelier, idéalement dans un cadre similaire (hôtel haut de gamme, resort...)

Leadership et capacité à fédérer des équipes

Intérêt marqué pour le développement d'un projet et d'une marque durable

Ref: uebaysh58f

Les avantages

Possibilités d'évolution interne
Mutuelle & Prévoyance
Horaires décalés
Management participatif
Majoration des heures de nuit
Un secteur fun et ludique !
Plus de 50 métiers
Des valeurs fortes : confiance, convivialité et audace

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un mail confirmant la réception de votre candidature
Un entretien téléphonique
Un entretien physique (ou en visioconférence) avec le recruteur et/ou le manager