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AFPA emploi
AFPA recrutement

Alternant Ressources Humaines H/F AFPA

  • Olivet - 45
  • CDD
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance pour la rentrée de septembre 2026, la Direction Régionale AFPA Centre-Val de Loire, basée à Olivet, recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines.
Missions principales
Vous participez activement aux différentes missions du service Ressources humaines telles que :
- La gestion administrative du personnel (contrat de travail, accident du travail,...).
- L'élaboration et le suivi des indicateurs Ressources Humaines.
- La gestion de la masse salariale et le suivi du contentieux.
- Le déploiement du plan de formation.
- La gestion, la mise à jour, et l'actualisation des schémas organisationnels de l'entreprise.
- La participation et l'animation de notre procédure d'intégration
- La veille juridique sociale
- L'animation du réseau des apprentis de la région Centre Val-de-Loire

En parallèle de ces missions RH, vous interviendrez en support sur le déploiement de notre politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) à travers :
- La sensibilisation des salariés à différentes thématiques QVCT telles que le handicap, l'ergonomie du poste de travail, la discrimination, agissements sexistes et harcèlement sexuel
- Le déploiement de la décision unilatérale de l'employeur concernant la prévention des risques psycho-sociaux
- L'animation d'actions dédiées à la santé au travail (plateforme sport en ligne, semaine QVCT, relais d'actions nationales telles que octobre rose, mois sans tabac...)
- Support et relais des différents accords : droit à la déconnexion, équilibre des temps, handicap...

Le profil recherché

Formation
Étudiant(e) préparant un Master RH (Bac +4/5)
Durée de l'alternance : 2 ans
Rejoignez l'AFPA et contribuez activement à des projets concrets au coeur d'un acteur engagé dans la formation et l'insertion professionnelle.

Les avantages

  • Accords : RTT, télétravail, selon le poste
  • Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
  • Accord sur le droit à la déconnexion
  • Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
  • Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
  • Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
  • Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
  • Mutuelle d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien avec un recruteur et votre futur manager

  • Questionnaires ou mise en situation, selon le poste

  • Entretien final pour préparer votre intégration

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : EXT-ref-18056-2490474

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