Les missions du poste
Rattachée.e à la responsable administration du personnel vous aurez pour missions principales:Administration du personnel
* Assurer la gestion administrative d'un périmètre d'environ 250 salariés :
entrées, mouvements internes, départs (onboarding et offboarding).
* Répondre aux questions des salariés relatives aux sujets RH et administratifs.
* Garantir la mise à jour et la fiabilité des dossiers du personnel.
Gestion de la paie
* Préparer et transmettre les variables de paie :
* absences (CP, RTT, maladie, accidents du travail),
* tickets restaurant,
* acomptes,
* primes,
* entrées et sorties,
* soldes de tout compte (STC).
* Effectuer le contrôle de la paie externalisée, en lien avec le prestataire et les équipes internes dédiées.
* Identifier et corriger les écarts ou anomalies de paie.
Télé-travail, mutuelle, TR
Le profil recherché
* Maîtrise des variables de paie et des processus de contrôle.
* Bonne connaissance de la protection sociale et des obligations légales RH.
* Aisance avec les outils RH et de paie (SIRH, Excel).
L'entreprise
Poste à pourvoir immédiatement.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : JN -042026-7001192-5348_1776914137
