Les missions du poste
Vous recherchez une alternance pour développer vos compétences en gestion documentaire au sein d'une équipe à taille humaine et dynamique ? La direction du Développement Santé/Prévoyance cherche à repenser son architecture documentaire interne pour fluidifier l'accès à l'information au sein de ses équipes, et les mises en partage avec ses interlocuteurs (autres directions, partenaires...).
Rejoignez les équipes de Cynthia au sein du service " Pilotage des processus et de la performance " pour une alternance d'un an à compter de septembre 2026 !
Vos missions :
- Poser le diagnostic de l'existant : faire l'état des lieux des ressources documentaires et des pratiques, évaluation du niveau de diffusion et d'accès, en tenant compte des règles de protection/confidentialité des supports, de leur destinataire et du cycle de vie des documents
- Cartographier les outils, répertoires et flux documentaires associés
- Améliorer l'expérience utilisateur en partant d'interviews métier (collecte des irritants, besoins, pratiques réelles et écarts, synthèse des résultats
- Réaliser un benchmark organisationnel et technique (en capitalisant notamment sur les retours d'expérience d'autres directions au sein de l'entreprise)
- Identifier les risques et opportunités de structuration de l'architecture de stockage et de partage, en tenant compte de l'écosystème en place
- Formuler puis présenter les préconisations
- Mettre en oeuvre les solutions validées
- Conduire le changement notamment par des actions de communication et de partage de bonnes pratiques
Le profil recherché
Vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an à Niort (79) à compter de septembre 2026.
Vous aimez travailler en équipe, votre bon relationnel est apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Votre capacité d'analyse des processus et de structuration de l'information sont des qualités nécessaires à la réussite de vos missions.
Vous disposez de qualités rédactionnelles (note d'analyse / synthèse), et êtes à l'aise dans la création de supports d'aide à la décision.
Vous avez une première approche de la technique de gestion documentaire (référencement, archivage, gestion des droits) et connaissez des outils collaboratifs.
Un peu de visibilité :
Comment allez vous être recruté(e) ?
Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons par mail à réaliser un entretien vidéo différé sur une plateforme dédiée pour répondre à quelques questions afin d'en savoir plus sur vous et vos motivations.
Ensuite, si votre vidéo a retenu notre attention, vous serez reçu(e) en entretien.
Et après le recrutement ?
Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous serez intégré(e) dans nos équipes, formé(e) et accompagné(e) par un tuteur et un manager référent.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoyez-nous votre candidature via notre site internet ou un site de recrutement
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Notre équipe ressources humaines analysera votre candidature
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Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons afin d'effectuer une pré-qualif
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Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un message pour vous en informer
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Vous rencontrez votre interlocuteur RH et votre futur manager pour un entretien
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Vous serez contacté.e par votre interlocuteur RH vous informe de la décision
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Macif en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 29180486 2026-8906
