Détail du poste
Sous l'autorité directe de la responsable de service, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de :
- une coordinatrice carrière paie,
- une gestionnaire RH
Administratif
- saisir les contrats,
- effectuer les demandes de casiers judiciaires,
- effectuer les déclarations uniques d'embauches,
- ouverture des dossiers individuels d'agents,
- effectuer les attestations France Travail, calculer les primes de précarité et soldes de tout compte,
- suivre les demandes de stages,
- répondre aux candidatures spontanées et sur offre,
- participer au classement des documents du service.
Absences
- Bonne connaissance des différentes types d'arrêt de maladie (ordinaire, longue maladie, maladie de longue durée, accident de service, accident de trajet) afin de travailler les dossiers en binôme.
Paie
- réaliser la paie dans l'outil CIVIL RH
Le profil recherché
- Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Bon rédactionnel et maîtrise de l'orthographe.
- Maîtrise des outils Word, Excel et boîte mail,
- Maîtrise de l'outil CIVIL RH indispensable.
- Sens du service public,
- Faire preuve de discrétion et de respect strict de la confidentialité,
- Qualités humaines et relationnelles indispensables,
- Savoir travailler en équipe (communication, partage des tâches, polyvalence, relais),
- Capacité d'initiative et d'autonomie,
- Capacité d'écoute et respect des autres,
- Savoir rendre compte.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : O076260421000484
