Alternance - Chargé·e d'Affaires Européennes - 12 à - Bac +4 H/F CEA

Dans l'équipe de la Direction Europe du LIST, vous travaillerez sur les projets AI-MATTERS (Artificial Intelligence Testing Experimentation facilities for Manufacturing). AI-MATTERS est un projet majeur du programme Digital Europe qui consiste en l'espace de 5 ans à mettre en place un réseau européen de centres de compétences offrant des services de test et d'expérimentation aux entreprises développant des solutions d'Intelligence Artificielle dans le domaine du manufacturing. Ces solutions demandent de pouvoir être tester et expérimenter dans des environnements réalistes avant de pouvoir être mises sur le marché. Le projet AI-MATTERS fournit ces espaces d'expérimentation contribuant à l'essor de l'adoption de ces technologies dans le tissu industriel européen. Le projet, coordonné par le CEA-List, regroupe 8 pays européens chacun développant ses propres infrastructures. Au sein du CEA-List les capacités d'expérimentation sont regroupées au sein de la plateforme PRISM qui occupe une place centrale au sein des activités des départements de l'institut.

Vous serez impliquer dans le montage de continuation du projet AI-MATTERS pour l'appel 2027 Digital Europe.

L'équipe Europe et internationale dans le cadre de la représentation du CEA dans différents partenariats et associations (comme ADRA, BDVA, Made in Europe, EFFRA , etc ) participe dans les discussions et les analyse du futur programme cadre FP10 et vous allez être amener à participer dans ces actions.

Sur le poste, vos missions consisteront à travailler avec l'équipe de la Direction Europe et les équipes techniques des départements aux tâches de coordination du projets AI-MATTERS gérer les relations avec les consortiums d'AI-MATTERS et la Commission européenne, suivre la réalisation des livrables, aider dans la gestion des projets et organiser des événements (avec l'équipe communication de l'institut LIST).

#CEA-List et #Alternance

Le CEA est un acteur engagé dans l'accueil de l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap