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Poseur Escalier H/F

Acto Interim

  • Saint-Agnant-de-Versillat - 23
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

ous recherchons un poseur d'escalier h/f capable d'intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation, en assurant la pose complète dans le respect des plans et des délais.

Vous travaillez en lien avec le chef d'équipe, les menuisiers et les clients pour garantir une installation soignée et sécurisée. Vous utilisez des outils électroportatifs et suivez les consignes techniques précises.

Vos principales missions :

- Préparer le chantier et contrôler les mesures sur site
- Assembler et ajuster les éléments d'escalier selon les plans
- Fixer, sceller et vérifier la stabilité des structures
- Effectuer les finitions et retouches nécessaires
- Assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail

Le profil recherché
Vous aimez le travail précis et maîtrisez les gestes techniques liés à la pose d'éléments bois ou métal.

- Expérience confirmée en pose d'escaliers ou menuiserie intérieure
- Lecture de plans et prise de cotes maîtrisées
- Rigueur, soin et sens du détail
- Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité
- Permis B apprécié pour les déplacements sur chantiers

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207GTDN

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