Détail du poste
Au sein de notre pôle dédié à la paie accompagnée, nous accompagnons des PME de secteurs variés dans la gestion et l'optimisation de leur paie.
Notre rôle : être un véritable partenaire pour nos clients en leur apportant expertise, conseil et solutions digitales performantes.
Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, où l'entraide, le partage de connaissances et la technicité font partie du quotidien.
Ensemble, nous accompagnons les entreprises dans l'utilisation de leurs outils paie et dans la sécurisation de leurs pratiques.
Dans ce poste, vous n'êtes pas en charge de la production de la paie : vous intervenez en support, conseil et paramétrage, en accompagnant les clients à utiliser efficacement leur solution paie et à fiabiliser leurs processus.
Un poste clé, mêlant expertise technique, conseil client et montée en compétence continue.
Vos missions consisteront à :
Accompagnement et support clients
Répondre aux demandes des clients par mail et téléphone et leur apporter un conseil clair et opérationnel
Réaliser les paramétrages avancés et accompagner la mise en place des dossiers
Accompagner les entreprises à optimiser leurs processus paie et à utiliser efficacement leurs outils
Intervenir ponctuellement dans des missions d'audit ou de contrôle liées à la paie
Formation et partage d'expertise
Former les clients à l'utilisation de leur solution paie et aux bonnes pratiques
Vulgariser les aspects techniques et réglementaires pour des interlocuteurs variés
Participer à l'amélioration continue des méthodes et partager vos connaissances avec l'équipe
Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :
1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
2ème étape : Entretien physique avec votre future responsable
Dernière étape* : Prise de décision
Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Le profil recherché
Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Logiciel Silaé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
23 Rue Icare
67960 Entzheim
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HLRH
