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Groupe ADF recrutement

Responsable d'Affaires - Maintenance Industrielle H/F Groupe ADF

  • Colomiers - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Nous recherchons notre nouveau Responsable d'Affaires en maintenance industrielle F/H pour notre filiale ADF Technologies basée à Colomiers.

Que proposons-nous ?

Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous intervenez en vrai chef d'orchestre, sur le pilotage de multiples contrats de maintenance industrielle sur les secteurs de Toulouse / Albi et pour nos clients dans le domaine de la verrerie, l'aéronautique, la santé, l'énergie.

Dans ce cadre, aurez pour principales missions :

  • Piloter et développer un portefeuille d'activités de maintenance industrielle en environnement multi-contrats.

  • Assurer la gestion administrative, technique et financière d'une section (suivi des contrats, reporting, indicateurs de performance).

  • Être l'interlocuteur privilégié des clients : suivi de la relation, compréhension des besoins, fidélisation et satisfaction.

  • Déployer une démarche commerciale active : détection d'opportunités, prospection, négociation contractuelle et atteinte des objectifs commerciaux.

  • Contribuer au développement du chiffre d'affaires par des offres adaptées et à valeur ajoutée.

  • Coordonner les équipes techniques et garantir la qualité, la sécurité et le respect des engagements contractuels.

Qui êtes-vous ?

Vous avez une expérience confirmée de 5 ans ou plus sur des des fonctions de Responsable d'activités, Chargé d'affaires ou Responsable maintenance.

Vous avez les compétences clés suivantes :

Commerciales & relationnelles : capacité à identifier des opportunités business et à transformer les besoins clients en solutions opérationnelles

Compétences techniques : électromécanique, capacité à analyser des situations techniques complexes et proposer des solutions adaptées

Outils informatiques : Excel, Power Bi pour le suivi d'activités, l'analyse et le reporting

Coordination d'équipes techniques

Au delà de vos compétences, vous avez les qualités requises suivantes :

  • Excellent relationnel : capacité à instaurer une relation de confiance durable avec les clients grâce à l'écoute active et à l'empathie.

  • Organisation et rigueur : gestion simultanée de plusieurs dossiers, respect des délais et suivi précis des engagements.

  • Esprit d'analyse : évaluation des risques, prise de décision pertinente et force de proposition.

  • Autonomie : capacité à piloter ses activités de manière indépendante tout en rendant compte à la hiérarchie.

  • Adaptabilité et réactivité : aptitude à faire face à des environnements variés et à gérer les imprévus.

  • Bonne communication : clarté et efficacité dans les échanges écrits et oraux avec les clients et les équipes internes.

Salaire & Avantages :

  • Salaire selon profil - Fourchette entre 3100€ et 3600€ bruts

  • Prime de fin d'année dite de 13e mois

  • CC METALLURGIE - statut CADRE - Forfait 218J/an

  • Véhicule de service

  • Carte ticket restaurant : 8.00€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur

  • Mutuelle : 109.90€ prise en charge à 85% par l'employeur

  • Accords d'intéressement et participation

  • Accord "Qualité de Vie au Travail"

  • Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements

  • Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)

  • Prime de cooptation

  • Centre de formation interne

  • Application de covoiturage

Intéressé(e) par notre proposition ?

Transmettez-nous votre candidature !

Notre service recrutement l'étudiera avec attention.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Intéressement participation
  • Convention Collective Métallurgie et Syntec
  • Prime de cooptation
  • Avantages CSE
  • Organisme de formation interne
  • Mutuelle et prévoyance
  • Possibilité de télétravail
  • Secteurs d'activité en évolution constante et d'avenir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature

  • Analyse de votre candidature

  • Premier échange téléphonique

  • Si retour positif, entretien(s) physique avec un manager opérationnel et/ou l'équipe RH

  • Si retour positif, promesse d’embauche

  • Intégration dans l’entreprise

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La carte

6 Avenue Jean Monnet

31770 Colomiers

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Publiée le 22/04/2026 - Réf : teamtailor-7614219-1960502

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