Les missions du poste
- Piloter l'organisation et la performance globale de la résidence
- Manager et fédérer les équipes
- Garantir la qualité des prestations, la conformité réglementaire et la sécurité
- Développer des relations de confiance avec les familles, partenaires et autorités
- Porter les projets de l'établissement et accompagner les évolutions nécessaires
Le profil recherché
- Maîtrise des enjeux RH, financiers et réglementaires du secteur
- Leadership, capacité d'adaptation, sens de la communication et du collectif
- Approche humaine, structurée et orientée qualité
Ref: jg3wzzyklk
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : jg3wzzyklk
