Détail du poste
- Gérer et contrôler administrativement les processus de mobilités internes et externes (édition des courriers (publipostage), suivi des envois, archivage...)),
- Tenir à jour des tableaux de bord de suivi et reporting divers en lien avec le Chef de projet,
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés sur les questions RH,
- Gérer et contrôler les notes de frais : contrôle des justificatifs et suivi comptable,
- Traiter/renseigner les éléments variables de paie - Vérifier la fiabilité des données.
Votre profil :
- Bac +2 en Ressources Humaines ou gestion et assistanat,
- Une première expérience (alternance comprise) sur un poste similaire est souhaitée,
- Maîtrise du pack office notamment Excel et Word,
- Connaissances souhaitées : administration du personnel, formation
- Soft skills : rigueur, réactivité, agilité informatique, capacités rédactionnelles et d'adaptation.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDD de remplacement de 4 mois à pourvoir dès que possible,
- Package salarial :
- 2.200€ mensuel brut sur 12 mois + primes sur objectifs (2.800€ annuel) versées trimestriellement,
- 100% transports en commun remboursés,
- Panier repas à 8,20€ net par jour travaillé,
- Formation/accompagnement des technicités RH par un chef de projet,
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Une lettre de motivation est appréciée.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Les avantages
- Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
- Véhicule de service pour certains postes
- Ticket restaurant ou panier repas
- Prise en charge des frais de transport en commun 100%
- Intéressement et/ou participation selon la convention collective
- 85% des équipes en mode de travail hybride
- 80% des managers sont des femmes
- Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
- ·Engagements RSE forts
- Chaînes de décisions courtes
- Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
- Métiers tournés vers l’humain
- ·Donner du sens à sa carrière
- Groupe à dimension humaine et internationale
- Accompagnement par des formations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
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Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
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Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.
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Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
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Décision collégiale sur le candidat retenu.
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Retours aux candidats.
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Alixio Group en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3067-86
