Les missions du poste
Descriptif du poste
Vos missions
- Etablissement de la paie de A à Z (Bulletins, DSN, attestations de salaire, solde de tout compte, affiliations, suivi mutuelle...)
- Prise en main progressive d'un portefeuille client de 60 - 70 dossiers pour 250 - 300 BS
- Conseil client et accompagnement quotidien
- Etablissement de contrats de travail et procédures de rupture, conformément à nos procédures de contrôle internes.
Environnement et organisation
- Service combinant digitalisation et accompagnement humain
- Service social composé actuellement de 10 personnes
- Silae/MySilae, ElNet, RFPaye, procédure de supervisons / auto-supervision, branches d'avocats spécialisés en support.
- Autonomie sur la gestion du portefeuille client.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons 🔎
- Formation en paie, RH, droit social ou comptabilité (Bac +2/3 minimum),
- Expérience en cabinet comptable sur du multi-conventionnel : 3 ans à 5 ans
- Maîtrise du logiciel de paie Silae / MySilae
- Bonne connaissance de la DSN et des conventions collectives.
- Dynamique et volontaire, vous recherchez un poste formateur et épanouissant au sein d'une structure jeune et en forte croissance !
Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap
Les conditions salariales 💸🍀
- Rémunération fixe + variable entre 32K€ à 35 K€ + TR
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux, noël des enfants..) ;
- Charte de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Organisation flexible du temps de travail sur l'année et horaires souples au quotidien
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs,
- Comité CHO (Chief of Happiness Manager) avec des moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion, évènements, animations caritative, développement d'actions RSE...)
Quelques mots sur notre process de recrutement 🤓
- Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
- Si tu es présélectionné(e) Hanitra, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec toi. ☎
- S'en suivra un entretien avec l'associé du site.
- Si ça matche une proposition d'embauche te sera adressée. ⚡
SEG2
Les avantages
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime annuelle
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Annualisation du temps de travail pour les non cadres
- Horaires flexibles et télétravail
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec la Chargée de recrutement dédiée au poste
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Entretien avec les Managers référents
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Proposition d’embauche si validation du profil
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Compagnie Fiduciaire en images
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La carte
5 Avenue Pierre-Georges Latécoère
31520 Ramonville-Saint-Agne
Localiser le poste
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 283secgma0fic
