Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de son équipe Data, notre client recherche un Consultant Data Engineer autonome pour concevoir et industrialiser des chaînes de traitement de données robustes, orientées métier.
Vous interviendrez sur un projet structurant de refonte des chaînes d'intégration du Data Warehouse, avec un objectif clair : accélérer la production d'indicateurs et moderniser les outils data.
Vos missions
- Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données (Python, ETL/ELT)
- Assurer l'ingestion et le traitement des données depuis des bases Oracle
- Modéliser les données avec dbt ou équivalent
- Mettre en oeuvre des modèles décisionnels (modélisation en étoile)
- Produire des analyses et dashboards sous Power BI
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour comprendre les besoins fonctionnels
- Contribuer aux bonnes pratiques Data : qualité, tests, documentation, industrialisation
Le profil recherché
- Maîtrise de Python et des concepts ETL / ELT
- Maîtrise de l'outil Oracle
- Solides compétences en SQL (vues, fonctions analytiques, optimisation, PK/FK)
- Bonne connaissance des modèles décisionnels (schéma en étoile)
- Expérience en Power BI et outils de data analytics
- Sensibilité ou expérience en CI/CD avec mise en place de tests data
- Autonomie, esprit d'initiative et appétence pour les enjeux métiers
Bonus :
- Connaissances ou appétence en Data Science (statistiques, machine learning, modèles prédictifs)
Bienvenue chez Davidson consulting
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 4000181/28517601 DE/14C
