Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes l'interlocuteur(rice) RH de référence pour l'ensemble des collaborateurs et managers. Opérationnel(le) au quotidien, vous participez également à la digitalisation des process RH et à l'amélioration continue des outils en place.
Missions :
Administration du personnel & gestion des temps
Rédaction et suivi des actes administratifs (avenants, mutations, courriers disciplinaires), gestion des entrées/sorties (DPAE, soldes de tout compte), suivi des éléments variables de paie en lien avec le prestataire, gestion des absences et congés via SIRH.
Recrutement & intégration
Prise en charge du recrutement tous profils, tous contrats (CDI, CDD, intérim, alternants, stagiaires), pilotage des campagnes alternants, accompagnement à l'intégration des nouveaux arrivants.
Projets RH & SIRH
Participation aux projets de digitalisation RH, administration et optimisation des outils SIRH, suivi des KPI RH et reportings direction.
Communication interne
Organisation des événements internes, animation du dialogue social, contribution à la marque employeur et à la QVT.
Le profil recherché
Bac +3 minimum en RH
Expérience significative en gestion RH, idéalement en environnement industriel
Maîtrise d'un SIRH
Autonome, rigoureux(se), à l'aise dans un environnement technique.
L'entreprise
Notre client est une PME industrielle reconnue dans son secteur, avec une culture d'entreprise solide et des équipes à taille humaine. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons leur futur(e) Chargé(e) RH, un poste clé, polyvalent, avec une vraie autonomie.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 4304a26c-2891-422f-917a-fcf265657240
