Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Repam Assurances

• Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie (Bac +3 minimum)
• Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire
• Vous maîtrisez les outils bureautiques du pack Office
• Vous disposez d'une excellente maîtrise du processus de paie de A à Z
• La maîtrise du logiciel Silae est fortement appréciée
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'un véritable sens du service
• Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un groupe de 4 collaboratrices soudées, où règnent entraide, coopération et bonne ambiance de travail. La cohésion d'équipe et la qualité des échanges sont au coeur de notre fonctionnement, favorisant un environnement de travail serein et efficace.

Rejoindre Repam c'est intégrer un environnement bienveillant, formateur et à taille humaine, où chaque collaborateur compte. Vous y exercerez des missions concrètes, utiles et valorisantes, au coeur d'un groupe mutualiste en pleine transformation, porté par une dynamique d'innovation et de sens.

Intégrer nos équipes, c'est faire le choix d'un environnement de travail qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Vous bénéficierez de RTT ainsi que des horaires variables.

Le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, accessible après votre période d'intégration, vient renforcer cette flexibilité pour un quotidien plus serein.

Vous bénéficierez d'une protection sociale complète et de qualité : mutuelle familiale, prévoyance et dispositif de retraite supplémentaire (PERO), l'ensemble étant pris en charge à 100 % par l'entreprise.

Pour vos repas, vous disposerez d'une carte titre-restaurant de 9 € par jour, financée à 60 %.

Côté mobilités, nous prenons en charge 70 % de votre abonnement de transport en commun, et vous pouvez bénéficier d'un forfait mobilité durable de 300 € par an pour vos trajets domicile-travail.

Votre engagement sera reconnu et récompensé : vous participerez aux résultats de l'entreprise à travers une prime de participation avantageuse.

Chez Repam, la convivialité fait partie du quotidien : des événements internes réguliers viennent rythmer la vie de l'entreprise et renforcer la cohésion entre les équipes.

Le process :
Lors d'un premier entretien, vous rencontrerez notre Responsable des Ressources Humaines ainsi que la Gestionnaire de paie en poste.

Un second entretien vous permettra ensuite de rencontrer notre Directrice Administrative. Un échange informel pourra être organisé avec l'une ou les deux autres gestionnaires RH de l'équipe, afin de découvrir plus largement l'environnement de travail.