Les missions du poste
La Croix-Rouge française recherche:
1 travailleur social (F/H/X)
En CDI à temps plein
Lieu de travail : service logement
Le pôle d'établissement La Plurielle de la Croix Rouge française intervient dans le domaine de la lutte contre les exclusions sur le bassin annécien (74). Il regroupe des accueils de jour, des centres d'hébergement (CHRS & CHU), ainsi qu'un service logement qui regroupe différentes activités :
- accompagnement vers le logement à destination d'un public sans domicile isolé
- baux glissants pour un public rencontrant des freins à l'accès au logement autonome
- ateliers collectifs « des clés pour se loger » à destination des personnes sans domicile
Le travailleur social (F/H/X) accompagne des personnes en situation de vulnérabilité permettant de :
- co-construire avec elles un projet résidentiel réalisable et adapté à leurs besoins (logement social, résidence sociale, pension de famille, autre dispositif..)
- préparer les hébergés à une future entrée dans un logement (projection, droits et devoirs, coût...)
- guider les hébergés dans leurs premiers pas dans leur logement (« savoir habiter », gestion administrative, budgétaire et technique)
Encadré par la responsable du service, le travailleur social intervient donc « hors les murs », dans le cadre de rencontres en extérieur (cafés, accueils de jour...), ou dans le cadre de visite à domicile.
Ses missions principales sont les suivantes :
- instaurer une relation socio-éducative avec les personnes accompagnées (accueil, information, orientation, contractualisation, coordination du parcours)
- concevoir et accompagner le projet résidentiel des usagers (élaboration d'un diagnostic et d'un plan d'action)
- mobiliser les dispositifs adaptés aux besoins pour répondre au projet d'accès au logement (travail en réseau et en partenariat, accès aux droits)
- participer au suivi et au développement de l'activité du service
Le profil recherché
Vous devez obligatoirement être titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, ou d'assistant de service social ou de CESF, et vous avez idéalement une première expérience.
Les attendus sur ce poste :
- Intérêt marqué pour l'accompagnement de publics en situation de vulnérabilité.-
- Posture professionnelle fondée sur la bienveillance, l'écoute active et le respect des différences.
- Maîtrise émotionnelle et aptitude à analyser les situations avec discernement et objectivité.
- Aptitude à analyser les situations avec discernement et à formuler des réponses adaptées.
- Sens de l'organisation, autonomie et fiabilité dans la conduite des missions.
- Rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
- Permis B exigé (boite manuelle)
- Diplôme d'Assistant de service social, ou Educateur spécialisé, ou CESF
- Contrat : CDI - 35h hebdomadaire.
- Travail en semaine, horaires de journée, modulables sur 4 jours.
- Télétravail ponctuel.
- Déplacements quotidien sur le bassin annécien, ponctuels sur le département.
- Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone professionnel
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : CRF13203
