Travailleur Social - Accueil de Jour la Halte H/F Croix-Rouge française
- Annecy - 74
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vos missions principales seront :
- Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités personnes accueillies de bénéficiaires, en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement ;
- Décliner un plan d'action en cohérence avec les besoins et la situation individuelle de la personne du bénéficiaire ;
- Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des personnes des bénéficiaires, afin de coordonner le travail avec différents acteurs ;
- Organiser un suivi de l'accompagnement des personnes des bénéficiaires rencontrés
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d'équipe
- Nécessité de conduire un véhicule dans le cadre professionnell
- La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
- 1 Week end sur 3 travaillé
- Le cas échéant : Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Le profil recherché
- Diplôme d'Assistant de service social ou Educateur Spécialisé ou CESF - obligatoire
Vos savoir-être professionnels :
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Travail en équipe
- Réactivité, dynamisme et créativité
- Autonomie et rigueur
- Sens de la communication et capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Gestion de projets
- Gestion de l'urgence
Vos compétences :
- Connaissances des problématiques spécifiques (santé mentale et addictions)
- Connaissance des démarches administratives à mettre en lien avec les publics accompagnés
- Connaissance approfondie des dispositifs des problématiques liés à l'exclusion sociale
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : CRF13206
