Détail du poste
Nous recherchons un.e Juriste chargé.e d'apporter son expertise juridique, essentiellement en matière de Droit du travail, Droit de la sécurité sociale et Droit de la santé, en interne. Le juriste prévient les litiges et gère les dossiers de précontentieux.
- Apporter un conseil juridique à la Direction et RH
- Répondre aux demandes internes : rechercher l'information, l'analyser, la synthétiser et la transmettre en s'assurant de la bonne interprétation et compréhension des intéressés
- Être le garant de la conformité à la législation des activités du SMIA et du PSTVL
- Assurer une veille juridique permanente dans le cadre des activités du SMIA et du PSTVL et informer de toute évolution réglementaire
- Former en interne sur le thème de la législation en matière de santé au travail
- Intervenir et apporter son expertise lors de réunions
- Veiller à prévenir les litiges entre salariés, entreprises et médecins
- Gérer les dossiers de précontentieux du SMIA et du PSTVL et participer aux audiences
- Participer à la politique RGPD du service
Titulaire d'un Bac +5 en Droit social/Droit de la santé et d'une expérience réussie en tant que juriste idéalement dans un SPSTI ou dans le domaine médical.
Vous maîtriser le droit de la santé en milieu de travail et le droit du travail
Vous justifiez d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
Autonome, organisé.e et rigoureux.se.
Type d'emploi : CDI, Temps partiel 80% (50% SMIA et 30% PSTVL), à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : SMIA Angers, déplacements à prévoir au PSTVL Les Sables d'Olonne (à minima 1 jour par mois)
Le profil recherché
Compétences: Analyser les risques juridiques liés à des opérations,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Faire du conseil juridique,Gérer les litiges et les contentieux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HFML
