Business Analyst Assurance - Paris H/F néosoft
- Paris 13e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 4 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur Business analyst (H/F) pour rejoindre notre BU Assurance et Protection Sociale située à Paris 13ème.
Vos missions
- Analyser le besoin.
- Assurer la conception fonctionnelle.
- Recueil de besoins, accompagnement du métier.
- Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et
- coordination, échange éditeur...).
- Rédiger la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques)
- Préparer la recette et réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées
- Assurer le suivi de la mise en production
- Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions)
Stack technique
- Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM
- Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l'assurance (épargne, santé, protection sociale, retraite ou encore prévoyance)
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.
- Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL
Le profil recherché
- Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d'ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet.
- Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience comme Business Analyst.
- Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe.
Infos complémentaires
Formations et développement de l'expertise :
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
néosoft en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 3710561/28512666 BAAP/75P
