Les missions du poste
Mettez votre potentiel en scène :
Sous la supervision du Responsable Social, vous gérez en autonomie un portefeuille de dossiers clients variés :
Production multi-conventionnelle : Établissement de bulletins de paie dans des secteurs d'activité divers.
Cycle déclaratif : Gestion complète des DSN, calcul des charges sociales et régularisations annuelles.
Juridique de premier niveau : Rédaction des contrats de travail, procédures de rupture (ruptures conventionnelles, licenciements), et calcul des indemnités de fin de contrat.
Accompagnement Client : Répondre quotidiennement aux problématiques RH des dirigeants.
Paramétrage : Optimisation de votre outil de production (Silae et openpaie) pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.
Le profil recherché
Rémunération selon profil.
Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
Votre capacité à soigner la relation clients, votre gestion des deadlines et votre maitrise des outils informatiques
Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
Gardez un équilibre vie pro / vie perso :
Contrat de 37h avec un jour de récupération mensuel.
Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :
- Prime de participation aux résultats de l'entreprise
- Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
- Carte restaurant de 8 euros par jour travaillé.
- Développer vos compétences et votre expertise :
- 2 à 3 jours de formation par an
- Des mini-formation interne
- Un accès continu à nos webrit sur l'actualité sociale, juridique, comptable...
Poste à pourvoir immédiatement.
#EndrixRecrute
Les avantages
- Titres restaurant
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
- Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
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Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
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Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
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Envoi d'une promesse d'embauche par mail
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Intégration dans nos équipes
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Endrix en images
La carte
9 bis Rue de la Briqueterie
95330 Domont
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 1025665
