Les missions du poste
Poste : Talent Acquisition Manager (TAM) - Lead Recruiter Life sciences (LFS) Nord H/F
Type de contrat : CDI / Cadre
Ville : Boulogne-Billancourt (92)
Le poste de Talent Acquisition Manager est un poste clé dans le développement d'agap2. Vous serez le référent recrutement pour votre environnement notamment en :
- Définissant une stratégie de recrutement adaptée par rapport aux besoins de votre environnement
- Réalisant vos propres recrutements en autonomie : sourcing, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat...
- Créant, suivant et animant votre réseau de candidats par rapport à vos activités recrutements
- Animant et étant garant des process et KPI recrutement
- Recrutant, formant et coachant un recruteur junior
- En accompagnant les ingénieurs d'affaires et RH juniors dans leur process de recrutement
En complément de ses responsabilités locales, vous aurez pour missions d'accompagner le périmètre Nord LFS (Paris - Lille - Strasbourg) en :
- Assurant le bon traitement des besoins
- Assurant du partage des bons candidats
- Animant des sessions sourcing
- Formant les recruteurs sur les métiers des LFS
- Etant un appui aux Onboardings des agences
- Pilotant le plan de développement ED
- Etant un relais de la Lead RH France LFS
- Participant à la stratégie RH LFS
Être Talent Acquisition Manager c'est également s'inscrire dans un parcours carrière vous permettant d'évoluer rapidement vers des postes à toujours plus hautes responsabilités.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 d'école de commerce, RH ou équivalent
- Vous justifiez de deux ans d'expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans une société de conseil
- Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d'un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l'ingénierie non plus ?
Ce poste est pour vous !
agap2 en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3997786/28507913 TAMTLRLSLN/92B
