Les missions du poste
Nous recrutons un Juriste en droit social en alternance au sein de notre Direction des Ressources Humaines.
Epaulé par votre tutrice, vous aurez la charge de :
- Assurer la veille juridique et un rôle de conseil et d'assistance auprès des
interlocuteurs internes,
- Venir en appui à l'équipe sur divers sujets juridique (projets d'entreprise...),
- Rédiger des notes et analyses juridiques.
Ce que nous vous offrons :
Une expérience professionnalisante dans un environnement stimulant et formateur.
Avantages :
- Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise
- Participation de l'entreprise aux frais de transports urbains à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Mutuelle / prévoyance entreprise
- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise
- Intéressement / participation
- CSE (comité d'entreprise) avec de nombreux avantages : billetterie, chèques
vacances, etc
Le profil recherché
Étudiant en Master 1 de droit du travail, vous recherchez une alternance sur 2 ans afin de développer vos compétences et mettre en pratique vos connaissances au sein d'un environnement professionnel.
Vous faites preuve d'adaptabilité dans des environnements en évolution et disposez de bonnes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
Organisé, rigoureux et impliqué dans les missions qui vous sont confiées, vous appréciez le travail collaboratif et faites preuve de discrétion dans le traitement d'informations sensibles.
Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :
- Analyse et diagnostic : capacité à analyser des situations et à identifier les enjeux
- Curiosité : aptitude à rechercher, comprendre et approfondir l'information auprès de différents interlocuteurs
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Afin de faciliter l'étude de votre candidature, merci de préciser sur votre CV l'intitulé exact de la formation que vous suivrez en 20262027, ainsi que le nom de l'établissement concerné.
Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV avant le
08/05/2026.
Votre candidature sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact
(LinkedIn) pour toute question.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en
étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements
Les avantages
- Horaires flexibles
- Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’entreprise
- Prise en charge abonnements de transport à hauteur de 75%
- Epargne salariale avec abondement
- CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances…)
- Forfait mobilité durable de 150 euros par an
- Une école de formation en interne, du travail hybride
- Une école de formation en interne
- Travail hybride
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection CV
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Préqualification téléphonique avec un recruteur
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Entretien de recrutement avec recruteur et manager
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AÉSIO mutuelle en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-5130
